{"id":3475,"date":"2022-08-02T07:58:04","date_gmt":"2022-08-02T07:58:04","guid":{"rendered":"https:\/\/mywebsitesdemo.com\/VA\/afosfoundation\/projects\/projekt-ghana\/"},"modified":"2025-06-24T13:39:26","modified_gmt":"2025-06-24T13:39:26","slug":"digitalisierung-in-ghana","status":"publish","type":"projects","link":"https:\/\/afos-dev.q-con.eu\/de\/projects\/digitalisierung-in-ghana\/","title":{"rendered":"Projekt Ghana"},"content":{"rendered":"\n

Chance Digitalisierung in Ghana<\/h2>\n\n\n\n
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Qualifizierungen f\u00fcr junge Menschen<\/h3>\n\n\n\n

Das digiCAP-Projekt erm\u00f6glicht es unseren Partnern, praxisorientierte IKT-Qualifizierungsprogramme<\/strong> und begleitende Strategien zur F\u00f6rderung von Besch\u00e4ftigung und Unternehmertum in Ghana nachhaltig zu verwalten. Wir arbeiten mit unseren Partnern, der University of Cape Coast und der Accra Technical University, sowie mit unserem Industriepartner, dem Institute of ICT professionals Ghana (IIPGH), zusammen, um die M\u00f6glichkeiten zur Ausbildung und Kompetenzentwicklung zu erweitern. Hierbei fokussieren wir uns auf Angebote im Bereich Data Science<\/strong> und Business Intelligence<\/strong> sowie Trainings in Entrepreneurship und Karriereplanung<\/strong>. Diese erh\u00f6hen die Chancen junger Absolvierender, eine nachhaltige Besch\u00e4ftigung im Kontext der Digitalisierung in Ghana zu finden.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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\"Digitalisierung
Tech Job Fair 2023 in Accra, Ghana<\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n
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Mangel an Entfaltungsm\u00f6glichkeiten f\u00fcr junge Menschen<\/h3>\n\n\n\n

Ghana war einst Pionier im afrikanischen Telekommunikationssektor <\/strong>und stolz auf sein hohes Wirtschafswachstum. Allerdings wurden die Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT) <\/em>nicht vollst\u00e4ndig in das t\u00e4gliche Leben und Gesch\u00e4ftsabl\u00e4ufe integriert. Die Verbreitung von Mobiltelefonen lag im Jahr 2011 bereits bei 100 Prozent, der Anteil der Internetnutzer bleibt jedoch gering. <\/p>\n\n\n\n

Der informelle Arbeitssektor boomt mit prek\u00e4ren Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnissen, unter anderem in Kleinst- und Kleinunternehmen. Potenziale werden meist nicht ausgesch\u00f6pft und es mangelt an Wettbewerbsf\u00e4higkeit, sicheren und produktiven Besch\u00e4ftigungsm\u00f6glichkeiten. <\/strong>Junge Erwachsene, insbesondere Frauen, die auf dem ghanaischen Arbeitsmarkt stark benachteiligt werden, fehlt es an Entfaltungsm\u00f6glichkeiten und Perspektiven. Hier bringen wir uns als AFOS Stiftung mit unserer Expertise ein.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n

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Sichere Besch\u00e4ftigung durch Nutzung von Potenzialen der Digitalisierung<\/h3>\n\n\n\n

Die ghanaische Regierung setzt auf <\/strong>die vielf\u00e4ltigen Potenziale, die sich durch die Digitalisierung <\/strong>entfalten k\u00f6nnen. Es herrscht ein gro\u00dfer Bedarf an beruflichen und unternehmerischen Kompetenzen sowie qualifiziertem Personal, das Unternehmen bei den Herausforderungen der Digitalisierung unterst\u00fctzen kann. <\/p>\n\n\n\n

AFOS unterst\u00fctzt <\/strong>hier beim Aufbau praxisorientierter Qualifizierungsprogramme und flankierender Ma\u00dfnahmen <\/strong>im Bereich der Informations- und Kommunikationstechnologien (IKT). Junge Menschen, insbesondere in l\u00e4ndlichen Regionen, sollen von der digitalen Transformation der Universit\u00e4ten und anderen Bildungs- und Wirtschaftseinrichtungen in Ghana profitieren.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Was wir bereits erreicht haben<\/h2>\n\n\n\n