{"id":7163,"date":"2025-06-18T14:13:39","date_gmt":"2025-06-18T14:13:39","guid":{"rendered":"https:\/\/afos-dev.q-con.eu\/?post_type=projects&p=7163"},"modified":"2025-06-27T11:23:00","modified_gmt":"2025-06-27T11:23:00","slug":"test-abgeschlossen-1-2","status":"publish","type":"projects","link":"https:\/\/afos-dev.q-con.eu\/de\/projects\/test-abgeschlossen-1-2\/","title":{"rendered":"Ghana: DigiVibe"},"content":{"rendered":"\n

Das DigiVibe-Projekt bringt junge Frauen in Ghana durch Schulungen, Mentoring und gezielte Jobvermittlung in IKT-nahe Besch\u00e4ftigung und st\u00e4rkt so ihre Rolle in der digitalen Transformation und einer geschlechtergerechten Wirtschaftsentwicklung.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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Ausgangslage<\/p>\n\n\n\n

In Ghana ist die wirtschaftliche Teilhabe vieler Frauen stark eingeschr\u00e4nkt. Der Gro\u00dfteil der Bev\u00f6lkerung \u2013 insbesondere Frauen \u2013 arbeitet im informellen Sektor, meist ohne formale Ausbildung oder soziale Absicherung. Trotz wirtschaftlichem Wachstum entstehen kaum neue, gesicherte Arbeitspl\u00e4tze, was besonders junge Frauen und Hochschulabsolventinnen betrifft, die \u00fcberdurchschnittlich h\u00e4ufig von Arbeitslosigkeit betroffen sind.
<\/p>\n\n\n\n

Gleichzeitig w\u00e4chst der digitale Sektor dynamisch und bietet grunds\u00e4tzlich neue Chancen auf Besch\u00e4ftigung und Einkommenssteigerung. Doch Frauen haben bislang keinen gleichberechtigten Zugang zu digitalen Ressourcen, Bildung und Infrastruktur. Die bestehende digitale Kluft verst\u00e4rkt bestehende Ungleichheiten und schr\u00e4nkt die Teilhabe von Frauen an diesem Wachstumsbereich deutlich ein.<\/p>\n\n\n\n

Ziel<\/p>\n\n\n\n

Mehr Frauen erhalten eine IKT-bezogene Besch\u00e4ftigung und tragen zur geschlechtergerechten wirtschaftlichen Entwicklung und digitalen Transformation in Ghana bei.<\/p>\n\n\n\n

Wie wir das Ziel erreichen wollen<\/p>\n\n\n\n

  • Aufbau eines Mentoring-Programms mit 45 Unternehmen und mehr als 1.000 Berufseinsteigerinnen und Studentinnen<\/li>
  • Unterst\u00fctzung von 50 Unternehmen bei der Vermittlung weiblicher Nachwuchskr\u00e4fte<\/li>
  • Sensibilisierung und IT-fachliche Schulung von 5.000 Frauen<\/li>
  • Sensibilisierung von 100 Unternehmen f\u00fcr die Integration von Frauen in IT-Berufen<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n
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    Projektlaufzeit: <\/strong>
    2024 – 2027

    Projektbudget: <\/strong>
    1,1 Mio. \u20ac

    Partner: <\/strong>
    OAWLI
    WERise
    Women’s Haven

    Land:<\/strong>
    Ghana

    Geldgeber: <\/strong>
    BMZ via sequa<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","acf":[],"yoast_head":"\nGhana: DigiVibe - Afosfoundation<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/afos-dev.q-con.eu\/de\/projects\/test-abgeschlossen-1-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Ghana: DigiVibe - Afosfoundation\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Das DigiVibe-Projekt bringt junge Frauen in Ghana durch Schulungen, Mentoring und gezielte Jobvermittlung in IKT-nahe Besch\u00e4ftigung und st\u00e4rkt so ihre Rolle in der digitalen Transformation und einer geschlechtergerechten Wirtschaftsentwicklung. Ausgangslage In Ghana ist die wirtschaftliche Teilhabe vieler Frauen stark eingeschr\u00e4nkt. 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